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在事業(yè)單位里，有事業(yè)授薪員額制，它待遇會比臨時工好一些，比事業(yè)正式在編人員差一些。有些事業(yè)授薪員額制崗位員工辛苦一輩子，好不容易熬到退休年齡，才開始辦理退休事宜。那么，事業(yè)授薪員額制有退休工資嗎?錦盾鄭州律師團(tuán)隊為您解答~

一、事業(yè)授薪員額制有退休工資嗎

沒有，但勞動者依法退休后，可以依法享有養(yǎng)老保險金，不再享受原來的工資，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

二、事業(yè)單位退休工資的計算方式是什么

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中一項是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資+國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。

事業(yè)授薪員額制有退休工資嗎?只要事業(yè)授薪員額制有購買足夠的社保，里面的養(yǎng)老保險已經(jīng)交足夠了，那就可以去領(lǐng)取退休養(yǎng)老保險金。詳細(xì)可以咨詢錦盾鄭州律師團(tuán)隊~